Beweging waar dit nodig is.
Drie vormen van werk — voor mensen die positie willen nemen, teams die echt willen samenwerken en excelleren, en organisaties die door moeten breken naar een volgende fase.
Teamontwikkeling
Teamontwikkeling die werkt waar het schuurt.
Veel teams functioneren prima. Totdat het spannend wordt. Dan zie je dat mensen elkaar niet meer aanspreken, dat discussies eindigen zonder duidelijke keuze, dat verantwoordelijkheid tussen mensen blijft liggen.
- een managementteam dat langs elkaar heen werkt
- terugkerende spanningen die niet worden uitgesproken
- besluiten die steeds opnieuw ter discussie komen
- samenwerking tussen teams die niet van de grond komt
- benoemen wat er speelt, zonder eromheen te bewegen
- zichtbaar maken waar verantwoordelijkheden blijven hangen
- scherp krijgen wat er nodig is om verder te komen
- duidelijkheid in rollen en gedrag
- mensen die leiderschap tonen
- besluiten die gedragen worden
- teams die gaan excelleren
Individueel leiderschap
Leiderschap gaat over keuzes maken.
Leiderschap wordt zichtbaar op momenten dat het schuurt. Wanneer je een lastig gesprek blijft uitstellen, je twijfelt over een belangrijke keuze, of merkt dat je jezelf aanpast in plaats van positie inneemt.
- een volgende stap in rol of richting (blijven, groeien, veranderen)
- spanning in samenwerking of in je team
- het gevoel dat er meer van je gevraagd wordt, maar je nog niet handelt
- keuzes helder maken en doorvoeren
- gesprekken voeren die je nu uitstelt
- positie nemen waar je nu terughoudt
- duidelijkheid in richting en keuzes
- meer rust, omdat je handelt
- stevigheid in je rol
- zichtbaar resultaat in je werk en team
Executive coaching
Executive coaching wanneer het er echt toe doet.
Op dit niveau gaat het niet meer over kennis of vaardigheden. Het gaat over wat je doet op momenten die ertoe doen. Onder druk beslissingen nemen, terugkerende spanningen hanteren, je positie scherper neerzetten.
- leiders die eindverantwoordelijkheid dragen
- complexe situaties die gehanteerd moeten worden
- iets dat schuurt — en effect heeft op het geheel
- keuzes maken die je niet langer kunt uitstellen
- gesprekken voeren die je liever ontwijkt
- positie innemen waar je nu nog terughoudt
- duidelijkheid in beslissingen
- rust doordat er richting is
- stevigheid in hoe je staat en handelt
- prestatie en excellentie op het niveau dat je rol vraagt
Laten we eerst kennismaken.
Elk traject begint met een gesprek waarin we kijken wat er speelt en wat er nodig is. Vrijblijvend en in vertrouwen.