Moedig zijn

Moedig zijn begint met een keuze: doe ik het wel of doe ik het niet?

Op het moment dat je iets doet, verbind je een actie aan je gedachte. Daar komt altijd een reactie op. Maar ook als je ervoor kiest om iets niet te doen, gebeurt er iets. Ook dan volgt er een reactie.

De vraag is dus niet óf je kiest, maar wanneer je ervoor kiest om moedig te zijn. Wanneer zet je een stap? Wanneer kom je ergens voor op? Wanneer spreek je je uit?

De keuzes die we daarin maken, bepalen uiteindelijk ook de ervaringen die we opdoen en de betekenis die we daaraan geven.

We krijgen dagelijks momenten waarop we kunnen kiezen. Tegelijkertijd krijgen gebeurtenissen pas betekenis als we daar bewust bij stilstaan. Als we dat niet doen, gaan ze simpelweg aan ons voorbij.

Juist daar zit iets wezenlijks. Want betekenis geven vraagt ook moed, zeker wanneer het gaat om gebeurtenissen die schuren of pijn doen.

Voor mij helpen dan vragen als:
– Wat doet dit met mij?
– Wat vraagt dit van mij?
– Wie wil ik hierin zijn?

Dat is waar persoonlijk leiderschap voor mij over gaat. Niet als abstract begrip, maar heel concreet: bewust keuzes maken in hoe je omgaat met wat er op je pad komt.

En dat vraagt moed. Omdat het vaak ongemakkelijk is. Omdat je jezelf laat zien. Omdat het kwetsbaar is.

Ik merk zelf dat wanneer ik bewust betekenis geef aan gebeurtenissen, ik dichter kom bij wie ik wil zijn en wat het van mij vraagt.

In mijn opleiding Secure Base Teamcoaching bij de School van Transitie staan we hier nu ook bij stil: betekenisgeving en roeping. Misschien klinkt dat als een grote vraag, maar uiteindelijk gaat het over iets heel concreets: hoe geef jij betekenis aan je leven?

Misschien zit de eerste stap wel in iets kleins.

Een gesprek aangaan dat je uitstelt.
Iets uitspreken wat al langer speelt.
Of simpelweg een stap naar voren zetten.

Dus ik ben benieuwd: waar kies jij vandaag voor?